Resposta rápida
O MEI pode contratar um empregado dentro das condições oficiais. Antes, avalie demanda contínua, custo total, registro e capacidade de manter as obrigações trabalhistas.
A pergunta começa na demanda
Se o excesso de trabalho acontece apenas em alguns dias, contratar pode não ser a primeira resposta. Observe tarefas, horas e recorrência por algumas semanas.
Custo não é apenas salário
Planeje encargos, férias, afastamentos, equipamentos, treinamento e tempo de gestão. A contratação precisa caber também nos meses mais fracos.
Registro e rotina
Use o eSocial e siga as orientações oficiais. Em caso de dúvida, procure contador ou atendimento trabalhista antes da admissão.
Fontes consultadas
Os conteúdos da Conta MEI possuem caráter informativo e educacional. Regras, valores e procedimentos podem sofrer alterações. Consulte os canais oficiais ou um profissional habilitado antes de tomar decisões fiscais, contábeis ou jurídicas.